Unser Mandant zählt zu den etablierten Lösungsanbietern im deutschen Gesundheitswesen. Das Unternehmen entwickelt maßgeschneiderte digitale Anwendungen und kombiniert diese mit einem umfassenden Serviceportfolio. Mit hoher Marktexpertise und einem klaren Fokus auf die Bedürfnisse von diversen Leistungserbringern im Heil- und Hilfsmittelmarkt unterstützt das Unternehmen den wirtschaftlichen Erfolg seiner Kunden und trägt entscheidend zur Digitalisierung und Effizienzsteigerung im Gesundheitswesen bei. Im Auftrag suchen wir einen engagierten Teamleiter für das Außendienstteam, der mit Vertriebsstärke, Branchenkenntnis und Führungskompetenz den Markt in Norddeutschland aktiv weiterentwickelt und ausbaut.

Aufgaben

Führung, Motivation und Weiterentwicklung eines regionalen Vertriebsteams
Aktive und selbständige Akquisition neuer Kunden und Bestandskundenpflege im eigenen Gebiet
Verantwortung für Umsatz- und Wachstumsziele
Erarbeitung und Umsetzung von Vertriebsstrategien für einen definierten Geschäftsbereich
Analyse von Markt- und Wettbewerbsdaten sowie Ableitung gezielter Maßnahmen
Aktive Betreuung von Schlüsselkunden und Repräsentation des Unternehmens auf Branchenevents und Fachmessen

Anforderungen

Abgeschlossenes Studium, gleichwertige Berufsausbildung oder fundierte kaufmännische Qualifikation, idealerweise mit Bezug zum Gesundheitswesen
Mehrjährige Erfahrung im Vertriebsaußendienst kombiniert mit nachweislicher Führungspraxis, bevorzugt im Bereich gesundheitsnaher Dienstleistungen
Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsstärke sowie Abschlusssicherheit
Strategische und wirtschaftliche Denkweise gepaart mit starker Service- und Kundenorientierung
Zielorientierte Arbeitsweise, schnelle Auffassungsgabe und ein hohes Maß an Eigeninitiative
Digitale Affinität und Erfahrung im Einsatz moderner Vertriebsinstrumente

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Diese Position betreut in unserem Hause Frau Lucy Völker, die sich auf Ihre Bewerbung freut und Ihnen absolute Vertraulichkeit zusichert. Wir nehmen Sie gerne auch für zukünftige Vakanzen in unseren Kandidatenpool auf, um Ihre berufliche Laufbahn passgenau zu unterstützen.

Aus Gründen der Lesbarkeit wird in unseren Stellenangeboten die männliche Form verwendet und auf weitere geschlechtsspezifische Formulierungen verzichtet. Wir freuen uns über ausnahmslos alle Bewerbungen.

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